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株式会社ネオキャリアの面接・入社対策

株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリア
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東京都港区
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株式会社ネオキャリアの入社対策

面接回数:5回
選考期間:8週間
選考内容
・面接(面接官1人)

営業職

正社員 / 新卒面接
選考詳細
1次は説明会の際のディスカッション。
将来のビジョンについて
2次は集団面接
3次はGD
4次は個人面接
5次は役員面接

内容はごくごく一般的な内容です。
やる気と意欲を見ている感じでした。
自己分析をしっかりしていれば問題ありません。
選考結果
内定辞退
これから選考を受ける人にアドバイス
第1志望の企業から内定を頂く事ができたため。 また、福利厚生は整っておらず、 賞与もなかったので、現実問題 生活していく事が難しいのではないかと考えました。 若手のうちから挑戦する環境を与えてくれるというのは、本当だと思います。
参考になった:1
面接回数:2回
選考期間:2週間
選考内容
・書類選考
・面接(面接官1人)

法人営業

正社員 / 中途面接
選考詳細
人材会社への入社理由
法人営業についてどのように考えているか

面接担当者は話しやすい環境を作ってくれ、基本的な質問も多くしてきます。
また、逆質問の時は話したいオーラを出されていたら、会社の歴史や、面接官の歴史を尋ねるとよく話してくれ、聞く姿勢は評価されます。
選考結果
入社
これから選考を受ける人にアドバイス
新規事業にチャレンジできる環境と様々なスキルアップにつながるチャンスがあるということに興味を抱きました。 今後、新規事業がどの程度伸びてくるかということが業界の中でどのように芽が出るかに繋がってくると思いました。
参考になった:0
面接回数:3回
選考期間:4週間
選考内容
・面接(面接官1人)
・適性診断
・課題提出

総合職

正社員 / 新卒面接
選考詳細
自己分析型の選考です。頑張ったことや、将来像などを聞かれ、そこから掘り下げるように質問をされます。圧迫面接では決してないですが(個人の受け取り方に差はあると思いますが)、鋭いフィードバックを頂けます。
選考結果
不採用
これから選考を受ける人にアドバイス
自己分析をしっかりとしてください!特に「成長」のその先、自分自身がどうなりたいかを具体的に落としこんでいってから、臨んでください!面接を受けるだけでも、価値あるものでしたし、成長出来たと感じます。素直さも持って臨みましょう。
参考になった:0
面接回数:3回
選考期間:3週間
選考内容
・面接(面接官1人)

総合職

正社員 / 新卒面接
選考詳細
非常に簡単でした。
偏差値がMARCH以上の大学に通っていたら誰でも通るような気がします。
面接官が若干エラそうだなと感じる瞬間があり、それは残念でした。
受験者が複数いる場合、質問が偏ることがあるかもしれません。
選考結果
入社
これから選考を受ける人にアドバイス
非常に簡単でした。 偏差値がMARCH以上の大学に通っていたら誰でも通るような気がします。 面接官が若干エラそうだなと感じる瞬間があり、それは残念でした。 受験者が複数いる場合、質問が偏ることがあるかもしれません。
参考になった:0

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